fa رابطۀ سلامت روان و رضایت شغلی در امدادگران و کارکنان غیرامدادی جمعیت هلال‌احمر حمایت روانی در سوانح Psychological support in disasters پژوهشي Research article <p dir="" style="color: rgb(34, 34, 34); font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; text-align: justify;"><strong>مقدمه</strong>: رضایت شغلی، یک واکنش احساسی به کار و شرایط فیزیکی و اجتماعی است. به عبارت دیگر، رضایت شغلی یک احساس مثبت و لذت بخش است که از نتیجۀ کار فرد و تجربۀ شغلی او به دست می‌آید. یکی از عواملی که در افزایش رضایت<strong><span dir="">&shy;</span></strong>مندی شغلی کارکنان مؤثر است، برخورداری کارکنان از سلامت روانی است. لذا، هدف اصلی انجام پژوهش حاضر بررسی میزان سلامت &shy;روان و رضایت شغلی در امدادگران فعال پایگاه<span dir="">&shy;</span>های امداد و نجات جاده<strong><span dir="">&shy;</span></strong>ای استان سمنان و مقایسه آن با کارکنان غیرامدادی جمعیت هلال‌احمر می‌باشد.</p> <p dir="" style="color: rgb(34, 34, 34); font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; text-align: justify;"><strong>روش</strong><strong>:</strong>&nbsp;این تحقیق از نوع پیمایش و داده‌ها با استفاده از دو پرسشنامۀ&nbsp;<span dir="">JDI</span>&nbsp;(رضایت شغلی) و&nbsp;<span dir="">GHQ</span>&nbsp;(سلامت روان) گردآوری شدند. به منظور تجزیه و تحلیل داده‌ها از نرم‌افزار آماری 16-<span dir="">SPSS</span>&nbsp;استفاده شد.</p> <p dir="" style="color: rgb(34, 34, 34); font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; text-align: justify;"><strong>یافته&shy;ها</strong><strong>:</strong>&nbsp;با توجه به یافته‌ها، بین دو متغیر سلامت روان و رضایت شغلی رابطۀ معنی&shy;داری وجود دارد. همچنین یافته‌های حاصل از آزمون&nbsp;<span dir="">t</span><strong><span dir="">-</span></strong><span dir="">test</span>&nbsp;برای نمونه‌های مستقل نشان می&shy;هد که بین میانگین سلامت روان با آماره تی 338/1- و سطح معنی‌داری 183/00، همچنین میانگین رضایت شغلی دو گروه با آماره تی 507/0- و سطح معنی‌داری 613/0 از نظر آماری تفاوت معنی‌داری وجود ندارد. بررسی‌ها نشان داد که فقط در بُعد رضایت از محیط کار بین دو گروه اختلاف معنی‌داری وجود دارد و میزان رضایت کارکنان غیرامدادی بیشتر از امدادگران فعال جاده‌ای است.</p> <p dir="" style="color: rgb(34, 34, 34); font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; text-align: justify;"><strong>نتیجه‌گیری</strong><strong>:</strong>&nbsp;با توجه به اینکه مردان در جامعۀ ما بخش مهمی از نیروی کار و پشتوانه خانواده می‌باشند و بیش از نیمی از بهترین ساعات روز خود را در محیط کار می‌گذرانند، توجه به سلامت و رضایت شغلی و ارائه راهکارهایی برای ارتقای روحی- روانی و شغلی ایشان مهم می‌نماید. همچنین در گسترۀ تحقیق حاضر با توجه به پایین بودن سطح سلامت روان و رضایت شغلی کارکنان امداد جاده&shy;ای، لزوم توجه بیشتر به مسائل کاری این گروه از افراد دارای مشاغل پرخطر و حساس ضروری می‌باشد.</p> <p style="color: rgb(34, 34, 34); font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; text-align: justify;"><strong>Introduction</strong>: Job satisfaction is an emotional reaction to the job and physical and social conditions. In other words, job satisfaction is a positive and pleasant feeling achieved from the results of individual&rsquo; job results and experience. One of the factors affect employees&#39; job satisfaction is mental health. This study aimed to assess the relationship of mental health and job satisfaction among roadside rescue workers and non-rescue staff of Red Crescent society in Semnan Province, Iran.<br> <strong>Method</strong>: In this desc<x>riptive survey, the data were collected using Job Desc<x>riptive Index (JDI) General Health Questionnaire (GHQ). Statistical analysis was done using t-test via SPSS-16 software.</x></x><br> <strong>Findings</strong>: There was a significant relationship between the mental health and job satisfaction. There were not any significant differences between the rescue and non-rescue workers in terms of the mental health (t=-1.338; P= 0.183) and job satisfaction (t=-0.507; P=0.613). Only a significant difference was seen in workplace satisfaction which was more among non-rescue workers.<br> <strong>Conclusion</strong>: In our society, the men are an important part of workforce and the support of their families; in addition, they spent more than half of the hours at work; so, considering their health and job satisfaction and making strategies to promote their mental and job conditions is important. Lower workplace satisfaction among roadside rescue workers, as staff with a hazardous and sensitive job, shows the importance of paying more attention to their work problems.</p> سلامت روان, رضایت شغلی, امدادگر فعال, کارمند. Mental health: Job satisfaction, Rescue worker, Staff 0 0 http://jorar.ir/browse.php?a_code=A-10-1-212&slc_lang=fa&sid=1 Samira Karami سمیرا کرمی skarami88@gmail.com 10031947532846008556 10031947532846008556 Yes Expert of Studies in Governorate, Semnan, Iran